工作职责：
1.组织与实施外勤队伍的制式和非制式教学工作，提高外勤队伍的专业技能；
2.制定由本岗负责举办培训班的效果评估标准、评估工具及相关督导需求，对督导结果的分析，改善方案的制定和实施，提高新人层级培训的质量；
3.完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1.本科，师范、金融、保险或经济类专业毕业优先；
2.一年以上培训工作经验；其他条件优秀者可适当放宽；
3.形象气质佳，具有培训运作和授课的技能；
4.具有培训班组织的基本技能。
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