企业简介：
广硕集团创建于1987年，共有24家生产据点，分布在全球5大地区，员工超过10万人。集团总部设立在广东省清远市，在江西、湖南、广西成立国内分厂，在印度、越南和印度尼西亚成立国外分厂。广硕集团成立30余年，管理制度完善，晋升机制成熟，公司待遇从优，每年提供至少一次的调薪机会；享五险一金.周末双休.带薪年假.节日福利.法定假日休息等福利。
总部地址：清远市清新区太和镇八片路8号
招聘电话：15089728886 杨小姐、13553985942林小姐
| 职位名称 | 所属部门 | 工作职责 | 岗位要求 | 需求人数 | 薪资 | 工作地点 |
| 财务会计主管 | 财务部 | 1、 负责公司日常财务核算、财务报表编制及财务分析工作，确保数据准确性和及时性； 2、 制定和完善财务管理制度及流程，监督执行并优化内控体系； 3、 负责税务申报、税务筹划及外部审计对接工作，确保合规性； 4、 处理跨境业务或外资合作相关的英文财务文件（如报表、合同、税务资料等）； 5、 协调与银行、税务、工商等外部机构的关系，维护良好的合作； 6、 参与预算编制与成本管控，为管理层提供经营决策支持； | 1、 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计师职称优先； 2、 3年以上财务相关工作经验，有团队管理经验者优先； 3、熟悉会计准则及财税通则； 4、 英语口语流利，可熟练处理英文财务报告及邮件； 5、 诚信正直，责任心强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力； | 2 | 面议 | 印尼 |
| 品质主管 | 品质部 | 1、搭建与完善工厂品质管控体系，拟定并执行品管流程与标准，确保产品质量符合客户要求。 2、建立/维护品质管理系统，确保品质管理系统有效运行。优化品质管理系统，推动可行性项目以提升品质绩效； 3、负责跨职能、跨厂区之间的沟通协调工作，开展品质专案工作，将品质标准繁殖至其他子工厂； 4、分析质量数据，定期生成质量报告，为管理层提供决策依据，推动质量持续改进。 5、培训与指导本地品管团队，提升其业务能力与质量意识。 | 1、 从事制鞋行业10年以上品质管理经验，有制鞋工作或海外外派经验优先； 2、 丰富而全面的制鞋知识，熟悉整套品质管理流程，具备品质管理系统搭建能力； 3、 良好的组织管理、沟通协调能力； 4、 有英语文书及口语能力优先； | 1 | 面议 | 印尼 |
| 办事员 | 生产部门 | 1、仓储办事员，负责准备材料和送材料到生产线；或负责搬运和出货，有叉车证优先。 2、MA办事员，负责成品鞋抽检。 3、检验股办事员，负责材料检验。 4、生管助理员，负责生产排班和追踪生产进度，有生管经验优先。 | 1、吃苦耐劳，非办公室文员岗位，工作需要跨部门处理工作； 2、部分岗位需要会基本电脑操作； 3、有相关经验优先。 | 10 | 3-4K | 清远总部 |
| 数位整合专员 | 集团业务 | 1、根据集团业务作业逻辑来创建、整合及规范相关数据工具、使用方法和使用流程； 2、定期检查并辅导集团业务团队，确保体系内数据使用方式正确无误，且保持一致； | 1、学历大专以上;英语四级以上，具备基础的英语文书和口语交流能力; 2、有较强的学习能力，思维逻辑缜密，对数位化工具的开发和使用有独特见解; 3、执行力强，有团队意识，有较好的沟通能力，可接受国内外出差;4、公司内招、外招皆可 | 1 | 4-6K | 清远总部 |
| 项目高专 | 集团HR | 1、根据集团发展战略及规划和人力资源策略发展集团HR项目，制定目标与计划、推动项目顺利完成； 2、负责跟踪HR项目进度，制定应对问题的措施； 3、定期制作进度报告及汇报工作，为决策层提供建议； 4、负责项目管理、资源调度和协调沟通工作; 5、识别HR管理相关改善的机会。完善集团内各工厂的人力资源管理制度和体系； 6、需要经常出差到全国各地或海外工厂推动项目 | 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先； 2、英语CET6及以上，具备流利的英语口语交流能力； 3、熟悉项目流程，并参与过HR项目管理工作； 4、具备良好的抗压能力及团队沟通协调能力。 5、具有人力资源管理工作经验三年以上。 | 1 | 4-6K | 清远总部 |
| 鞋型开发员 | 开发中心 | 1、负责鞋型资讯的沟通，接收并理解美国客户的新鞋型设计资料，分享传达并整合工厂各功能单位的反馈和建议，与客户共识鞋型开发方向 2、主导处理鞋型开发的相关工作，包括材料，样品单，进度，产品测试及量产前准备等 3、与团队合作并处理产品开发过程中的问题 4、有3个月的培训计划，零基础可培训 | 1、英语四级以上 2、愿意长期从事鞋业开发 3、刻苦耐劳并能够承担各种压力 4、熟悉各种办公软件，有相关工作经验优先 | 10 | 4-6K | 清远总部 |
| 版师 | 开发中心 | 1、参与新鞋型开发，在前段开始设定规范流程 2、辅导试做 3、辅导新鞋型上线 4、推动品质改善，研发新鞋型器具 5、设立各阶段生产流程和相关辅助制具 | 1、中专/高中或以上学历 2、有制鞋经验者优先（熟练操作裁剪/针车各工序；具备或在主管协助下设定流程及辅导新鞋型的能力 3、无制鞋经验但有发展潜力之人员亦可。 | 5 | 5-8K | 清远总部 |
